ترازنامه شرکت های طیقه بندی شده ی بورس در سال ۱۳۹۵

نام فایل : ترازنامه, بورس, حسابداری, مدیریت, اقتصاد

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودترازنامه شرکت های طیقه بندی شده ی بورس در سال ۱۳۹۵ : ایران

شماره محصول : ۱۹۰۷۰۳۱

دسته ی محصول : علوم انسانی

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود ترازنامه شرکت های طیقه بندی شده ی بورس در سال ۱۳۹۵ اینجا کلیک کنید

پروژه ارزش مدیریت استراتژیک در قالب ورد ۳۹ صفحه

نام فایل : مدیریت, استراتژیک

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودپروژه ارزش مدیریت استراتژیک در قالب ورد ۳۹ صفحه : ایران

شماره محصول : ۱۹۰۳۹۵۶

دسته ی محصول : علوم انسانی

جاذبه هر رويكرد مديريتي، انتظار رهنمون شدن به سود بيشتر براي مؤسسه است. اين، به ويژه درباره نظام مديريت استراتژي با تأثير عمده‌اي كه بر تدوين و اجراي برنامه‌ها دارد، صادق است. مجموعه‌اي از مطالعات انجام شده درباره سازمان‌هاي كسب و كار ، تأثير فرآيندهاي مديريت استراتژيك را بر نتيجه نهايي اندازه‌گيري كرده‌اند. يكي از نخستين مطالعات عمده توسط آنسوف و همكاران در سال ۱۹۷۰ اجرا گرديد. در بررسي ۹۳ مؤسسه توليدي آمريكايي، پژوهشگران دريافتند كه برنامه ريزان رسمي كه از رويكرد مديريت استراتژيك استفاده مي‌كرده‌اند، بر حسب معيارهاي مالي كه فروش، دارايي‌ها، قيمت فروش، درآمد هر سهم و رشد درآمد را اندازه مي‌گرفت، نسبت به مؤسسات بدون برنامه‌ريزي، موفقيت بيشتري كسب نموده بودند. برنامه‌ريزان همچنين در پيش‌بيني نتيجه فعاليت‌هاي عمده استراتژيك دقت بيشتري داشتند. …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود پروژه ارزش مدیریت استراتژیک در قالب ورد ۳۹ صفحه اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات

نام فایل : تحقیق ,مورد ,چالش های ,مدیریت ,دیجیتال , عصر ,ارتباطات

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات : ایران

شماره محصول : ۱۹۰۰۰۰۹

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش: ۱۶  صفحه   مقدمه:  می توان دردسر های مدیریت در دهه جاری و پیش رو را به دو بخش تقسیم نمود:نخست : آندسته از مشکلاتی که بی ثباتی ها و سرعت تحولات تحمیل می کنند.دوم : آندسته از مشکلاتی که چارچوب های فکری و دستگاههای ارزشی را متزلزل می سازند.رابطه پیچیده ای میان درد و درمان در مدیریت عصر حاضر برقرار است. به گونه ای که اثرات جانبی (Side effect)  برخی از درمانها به اندازه خود دردها نیازمند توجه هستند. و بسیاری از راهکارها (Solutions)  اثرات جانبی وخیمی دارند که خود نیازمند طرح و برنامه ای برای بهبود است. و همه این برنامه ریزی ها در شرایط بی ثبات و غیر قابل پیش بینی با قاطعیت اندک رخ میدهند.در این چکیده قصد آن را داریم تا پاره ای از عمومی ترین و رایج ترین چالشهای فراروی مدیریت عصر حاضر را بررسی کنیم. چالشهایی که تقریبا همه مدیران به نوعی تجربه ای از رویارویی با آن را دارند. و سپس در انتها مدیران را از حیث نحوه پاسخ به فن آوری اطلاعات و بویژه فن آوری اطلاعات دسته بندی می کنیم و …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد درباره مديريت انگيزش در سازمان

نام فایل : تحقیق , مورد, درباره ,مدیریت, انگیزش , سازمان

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد درباره مديريت انگيزش در سازمان : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۹۷۸۴

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۰  صفحه   مقدمه: زمانی كه كارمندی با سطح عملكرد بالا به مقام مدیریت ترفیع می‌یابد، برخی اوقات تنها یك تفكر سطحی صرف این می‌شود كه مدیر جدید چگونه می‌تواند به طور موثر در زیر دستانش انگیزش ایجاد كند. ممكن است چنین به نظر برسد كه توانایی برای انگیختن افراد استعداد ذاتی باشد كه ممكن است فردی آن را دارا باشد و یا نباشد، اما این توانایی را می‌توان از طریق اصلی كه ((مدیریت انگیزش)) نامیده می‌شود، مورد بررسی قرار داده و اكتساب كرد. مدیریت انگیزش بر روی سه شرط اعتماد به نفس، اطمینان و رضایت تمركز دارد. غفلت از توسعه و گسترش این مهارت برای مدیران هزینه بالایی دارد. زمانی كه كاركنانی با سطح عملكرد بالا مشكلات انگیزشی حل نشده‌ای داشته باشند، امكان دارد سطح عملكرد آنها پایین آمده و یا كار خود را به منظور اكتساب كار دیگری رها سازند. از سویی اگر در كاركنانی كه سطح عملكرد پایینی دارند، به منظور ارتقای سطح عملكردشان انگیزش ایجاد نگردد، نتایج را پایین كشانده و باعث ك …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد درباره مديريت انگيزش در سازمان اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی

نام فایل : تحقیق ,مورد, حکمرانی ,خوب ,مفهومی ,نو , مدیریت ,دولتی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۵۰۸

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۴  صفحه   چکیده: در سالیان اخیر، حکمرانی (حاکمیت) تبدیل به موضوعی داغ در مدیریت بخش دولتی شده است و این به‌واسطی نقش مهمی است که حکمرانی در تعیین سلامت اجتماع ایفا می كند. بدین جهت است که دبیر کل سابق سازمان ملل، کوفی عنان ابراز می دارد: حکمرانی خوب، احتمالا” مهمترین عامل در ریشه کن کردن فقر و عامل رشد و توسعه است. در اوایل دهی ۱۹۸۰، کمبود بودجه، انگیزی مهم انجام اصلاحات دولتی در بسیاری از نقاط جهان بود، كه این کمبود بودجه ناشی از فشارهای بین‌المللی، (مثل بانک جهانی) و یا ناشی از خود دولتهای ملی بود. از آن زمان تاکنون، بسیاری از دولتهای ملی وضعیت بودجه‌ای مناسبتری پیدا کرده اند. هر چند که هنوز نیاز است ارائی خدمات بطور اقتصادی و کارآمد مدیریت شود، با این‌حال وجود انگیزی مالی برای انجام اصلاحات مدیریتی، ضعیف‌تر شده است. در حال حاضر، چالشهای دیگری بروز كرده و انگیزه‌ای برای انجام اصلاحات شده اند. یکی از این چالشها، نحوه ایجاد و شکل دهی حکمرانی خوب است .مقا …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی

نام فایل : تحقیق ,مورد, حکمرانی ,خوب ,مفهومی ,نو , مدیریت ,دولتی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۵۰۸

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۴  صفحه   چکیده: در سالیان اخیر، حکمرانی (حاکمیت) تبدیل به موضوعی داغ در مدیریت بخش دولتی شده است و این به‌واسطی نقش مهمی است که حکمرانی در تعیین سلامت اجتماع ایفا می كند. بدین جهت است که دبیر کل سابق سازمان ملل، کوفی عنان ابراز می دارد: حکمرانی خوب، احتمالا” مهمترین عامل در ریشه کن کردن فقر و عامل رشد و توسعه است. در اوایل دهی ۱۹۸۰، کمبود بودجه، انگیزی مهم انجام اصلاحات دولتی در بسیاری از نقاط جهان بود، كه این کمبود بودجه ناشی از فشارهای بین‌المللی، (مثل بانک جهانی) و یا ناشی از خود دولتهای ملی بود. از آن زمان تاکنون، بسیاری از دولتهای ملی وضعیت بودجه‌ای مناسبتری پیدا کرده اند. هر چند که هنوز نیاز است ارائی خدمات بطور اقتصادی و کارآمد مدیریت شود، با این‌حال وجود انگیزی مالی برای انجام اصلاحات مدیریتی، ضعیف‌تر شده است. در حال حاضر، چالشهای دیگری بروز كرده و انگیزه‌ای برای انجام اصلاحات شده اند. یکی از این چالشها، نحوه ایجاد و شکل دهی حکمرانی خوب است .مقا …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱)

نام فایل : تحقیق , مورد,خلاقیت , نوآوری , مدیریت,۱

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱) : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۶۶

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش: ۳۶ صفحه   مقدمه: انسان به عنوان خليفه و نماينده خدا بر روي زمين ، سرشار از استعداد ، توانايي است اين انسان قادر است كائنات را به اراده خود دراورد و در جهت ساختن و اصلاح جامعه اي پويا و موفق به كار گيرد ، اما انساني با اين خصوصيات و توانايي ذاتي فقط از ۱۰% ظرفيت ذهني خود بهره ميبرد و ۹۰%ان به شكل انرژي و توان نهفته باقي مي ماند و بتدريج قابليت و توانايي خود را از دست ميدهد   در يك بررسي بعمل امده ۹۵% كودكان ۴ ساله از نيروي خلاقيت قابل توحهي برخوردار  بودند ، دربررسي مجدد همين كودكان در ۷ سالگي ، روشن گرديد  كه فقط ۴% انها قادر بوده اند خلاقيت چشم گير خود در سن ۴ سالگي را حفظ كنند و بقيه نه تنها پيشرفتي در افزايش قوه خلاقه خود نداشتند بلكه توان حفظ همان سطح را نيز از دست داده بودند.   اما به راستي چه اتفاقي ميافتد كه اينگونه قدرت خلاقيت از كودكان سلب مي گردد؟   كودكان همانند پرنده اي كه تازه بال دراورده است هميشه در تكاپو و جست و خيز هستند وهمواره سئوالهاي جديدي …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱) اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱)

نام فایل : تحقیق , مورد,خلاقیت , نوآوری , مدیریت,۱

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱) : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۶۶

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش: ۳۶ صفحه   مقدمه: انسان به عنوان خليفه و نماينده خدا بر روي زمين ، سرشار از استعداد ، توانايي است اين انسان قادر است كائنات را به اراده خود دراورد و در جهت ساختن و اصلاح جامعه اي پويا و موفق به كار گيرد ، اما انساني با اين خصوصيات و توانايي ذاتي فقط از ۱۰% ظرفيت ذهني خود بهره ميبرد و ۹۰%ان به شكل انرژي و توان نهفته باقي مي ماند و بتدريج قابليت و توانايي خود را از دست ميدهد   در يك بررسي بعمل امده ۹۵% كودكان ۴ ساله از نيروي خلاقيت قابل توحهي برخوردار  بودند ، دربررسي مجدد همين كودكان در ۷ سالگي ، روشن گرديد  كه فقط ۴% انها قادر بوده اند خلاقيت چشم گير خود در سن ۴ سالگي را حفظ كنند و بقيه نه تنها پيشرفتي در افزايش قوه خلاقه خود نداشتند بلكه توان حفظ همان سطح را نيز از دست داده بودند.   اما به راستي چه اتفاقي ميافتد كه اينگونه قدرت خلاقيت از كودكان سلب مي گردد؟   كودكان همانند پرنده اي كه تازه بال دراورده است هميشه در تكاپو و جست و خيز هستند وهمواره سئوالهاي جديدي …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱) اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي

نام فایل : تحقیق , مورد,چرخه ,مدیریت ,بهبود, بهره وری , سازمانهای ,تولیدی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۴۴

دسته ی محصول : علوم انسانی


                نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۰  صفحه   مقدمه: آنچه در سازمانها مزيت رقابتي ايـــجاد مي كند، بهره وري به معناي بكارگيري و تركيب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وري همانند ساير مولفه ها و فرآيندهاي نرم افزاري سازماني از الزامات كار سازماني است كه در ذات و خميرمايــه بهره وري بهبود نهفتـــه است و مشروعيت بهره وري در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري موجب مــــي گردد كه بهره وري به صورت يك فرآيند دائمي ارتقا يابد و مسير بهره وري مشخص و بسترسازيهاي لازم صورت گيرد. حركت بهره وري لازمه رشد و پيشرفت سازمان بوده و به نهادي شدن امر بهبود در نظامهاي مختلف سازماني منجر خواهد شد. در اين مقاله به برخي راهكارهاي عملي استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري اشاره خواهد شد كه بيشتر مبتني بر تجارب نگارنده در يكي از سازمانهاي بزرگ صنعتي است.   فهرست مطالب:  مقدمه فرآيند چرخه مديريت بهبود بهره وري مرحله فرهنگ سازي مرحله عاطفي كردن بهبود بهره وري مرحله ساختارسازي مرحله عمل مرحله بازنگ …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي

نام فایل : تحقیق , مورد,چرخه ,مدیریت ,بهبود, بهره وری , سازمانهای ,تولیدی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۴۴

دسته ی محصول : علوم انسانی


                نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۰  صفحه   مقدمه: آنچه در سازمانها مزيت رقابتي ايـــجاد مي كند، بهره وري به معناي بكارگيري و تركيب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وري همانند ساير مولفه ها و فرآيندهاي نرم افزاري سازماني از الزامات كار سازماني است كه در ذات و خميرمايــه بهره وري بهبود نهفتـــه است و مشروعيت بهره وري در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري موجب مــــي گردد كه بهره وري به صورت يك فرآيند دائمي ارتقا يابد و مسير بهره وري مشخص و بسترسازيهاي لازم صورت گيرد. حركت بهره وري لازمه رشد و پيشرفت سازمان بوده و به نهادي شدن امر بهبود در نظامهاي مختلف سازماني منجر خواهد شد. در اين مقاله به برخي راهكارهاي عملي استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري اشاره خواهد شد كه بيشتر مبتني بر تجارب نگارنده در يكي از سازمانهاي بزرگ صنعتي است.   فهرست مطالب:  مقدمه فرآيند چرخه مديريت بهبود بهره وري مرحله فرهنگ سازي مرحله عاطفي كردن بهبود بهره وري مرحله ساختارسازي مرحله عمل مرحله بازنگ …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورددانش اخلاق و مديريت

نام فایل : تحقیق , مورد, دانش ,اخلاق , مدیریت

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورددانش اخلاق و مديريت : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۱۶

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۲۸  صفحه   مقدمه: مديريت . مهمترين عامل در حيات رشد و بالندگي و يا از بين رفتن نهادها ، سازمان ها و اجتماع است و مدير روند حركت از وضع موجود به سوي وضعيت مطلوب را هدايت مي كند و در هر لحظه براي ايجاد آينده اي بهتر در تكاپوست . در اين مقاله با عنوان اخلاق و مديريت به بررسي طبيعت مشكلات اخلاقي در نهادها پرداخته شده است : بررسي مشكلات موجود و نيز رقابت هاي پيچيده اي به منظور برقراري توازن بين منافع اقتصادي و تعهدات اجتماعي . اخلاق در مديريت بر اين اساس كه روابط ما با اعضاي جامعه اي كه در آن فعاليت داريم چگونه است و چگونه بايد متمركز گردد ، استوار است . بدون شك مهمترين و حساس ترين مسأله در مديريت ايجاد تعادل و توازن بين عملكرد اقتصادي و عملكرد اجتماعي است . اخلاق در مديريت امروزه از مسائلي نظير ارتشاء ، دزدي و تباني فراتر مي رود . هنگام مواجهه با چنين مسائلي چگونه بايد تصميم گيري كرد و چه چيزي صحيح ، مناسب و عادلانه است . در اين مقاله شيوه ي تصميم گيري ما در قبال جامعه و مسائل مديريتي …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورددانش اخلاق و مديريت اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد جهاني شدن مديريت و تجارت الكتروني

نام فایل : تحقیق , مورد, جهانی ,شدن ,مدیریت , تجارت ,الکترونی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد جهاني شدن مديريت و تجارت الكتروني : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۳۰۰

دسته ی محصول : علوم انسانی


                نوع فایل: word قابل ویرایش:۲۱  صفحه   مقدمه: يكي از مهمترين پيامدهاي جهاني شدن، افزايش رقابت درسطح بين المللي اقتصاد است. زيرا در اين شرايط، همواره با كاهش هزينه هاي حمل ونقل، رشد حيرت انگيز فناوري اطلاعات و گسترش روزافزون تجارت الكترونيك و به حداقل رسيدن محدوديتهاي جغرافيايي و رشد رقابت مواجه خواهيم بود كه درنتيجه كارايي اقتصاد بين المللي افزايش خواهديافت. در اين ميان مي توان گفت مهمترين پيامد جهاني شدن بر اقتصاد كشورها رشد تجارت الكترونيك است. كه عناصر آن بازار الكترونيك، تبادل الكترونيك داده و تجارت اينترنتي هستند كه مبين ارتباط تنگاتنگ بين فناوري اطلاعات و ارتباطات با فرايندهاي بازار ومديريت است. بنابراين، براي باقي ماندن مديران در عرصه رقابتهاي اقتصادي بايد ابزارهاي مختلف اطلاعاتي و ارتباطي با ديدي روشن و طبق نيازهاي سازمان تامين و راه اندازي شوند. درنهايت آنچه در راستاي تجارت الكترونيك براي مديران داراي اهميت است بسترسازي مطلوب براي توسعه فناوري اطلاعات و ارتباطات در ساختار سازماني توأم با شناخت كافي و نگرش مثب …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد جهاني شدن مديريت و تجارت الكتروني اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد درآمدي برمديريت

نام فایل : تحقیق , مورد, درآمدی ,مدیریت

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد درآمدي برمديريت : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۳۲۶

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۸  صفحه   مقدمه: واژه سازمان داراي معاني متعددي است، مثلاً اغلب ديده شده كه آن رامترادف كلماتي چون ساخت داريا هدايت شده  مي آورند . اين مفهوم ضمني نيز وجوددارد كه واژه سازمان متضاد واژه آشفتگي است.      مشاهدة اكثرسازمانها ، تعبيرات فوق راتأكيد مي كند. قواعد ومقرراتي وجوددارد، هدفها ومقاصدي درميان است،نمودارهايي وجوددارد كه گويندگان ومخاطبهاي آنها وخطوط فرمانبري، كاملاً درآنها مشخص است. درآنجا افرادي به صورت هماهنگ ومنسجم به انجام كارهاي مختلف مشغولند. سازمان يافتن مترادف باهدايت شدن است. بايد اين نكته روشن شوند كه درفرآيندتشكيل سازمان، معمولاً ازمردم خواسته مي شودانعطاف پذيري وآزادي فردي راتاحدي رهاكنندتا به مزاياي ديگري براي خود، جامعه ، ياجمع ديگري ازافرادبرسند .وجودهدفها ومديريت ، جنبه هاي اصلي ايجادتشكيلات موفق است.   فهرست مطالب: سازمان هدفها وشناسايي آنها مديريت ارزشها مسائل جاري نظريه كلاسيك اصول عمده نظريه سيستمها خلاصه &nb …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد درآمدي برمديريت اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد درباره مديريت انگيزش در سازمان

نام فایل : تحقیق , مورد, درباره, مدیریت, انگیزش ,سازمان

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد درباره مديريت انگيزش در سازمان : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۳۲۴

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۲  صفحه   مقدمه: زمانی كه كارمندی با سطح عملكرد بالا به مقام مدیریت ترفیع می‌یابد، برخی اوقات تنها یك تفكر سطحی صرف این می‌شود كه مدیر جدید چگونه می‌تواند به طور موثر در زیر دستانش انگیزش ایجاد كند. ممكن است چنین به نظر برسد كه توانایی برای انگیختن افراد استعداد ذاتی باشد كه ممكن است فردی آن را دارا باشد و یا نباشد، اما این توانایی را می‌توان از طریق اصلی كه ((مدیریت انگیزش)) نامیده می‌شود، مورد بررسی قرار داده و اكتساب كرد. مدیریت انگیزش بر روی سه شرط اعتماد به نفس، اطمینان و رضایت تمركز دارد. غفلت از توسعه و گسترش این مهارت برای مدیران هزینه بالایی دارد. زمانی كه كاركنانی با سطح عملكرد بالا مشكلات انگیزشی حل نشده‌ای داشته باشند، امكان دارد سطح عملكرد آنها پایین آمده و یا كار خود را به منظور اكتساب كار دیگری رها سازند. از سویی اگر در كاركنانی كه سطح عملكرد پایینی دارند، به منظور ارتقای سطح عملكردشان انگیزش ایجاد نگردد، نتایج را پایین كشانده و با …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد درباره مديريت انگيزش در سازمان اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات

نام فایل : تحقیق ,مورد, چالش های ,مدیریت ,دیجیتال , عصر ,ارتباطات

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۳۲۰

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش: ۱۵  صفحه   مقدمه:  می توان دردسر های مدیریت در دهه جاری و پیش رو را به دو بخش تقسیم نمود: نخست : آندسته از مشکلاتی که بی ثباتی ها و سرعت تحولات تحمیل می کنند. دوم : آندسته از مشکلاتی که چارچوب های فکری و دستگاههای ارزشی را متزلزل می سازند. رابطه پیچیده ای میان درد و درمان در مدیریت عصر حاضر برقرار است. به گونه ای که اثرات جانبی (Side effect)  برخی از درمانها به اندازه خود دردها نیازمند توجه هستند. و بسیاری از راهکارها (Solutions)  اثرات جانبی وخیمی دارند که خود نیازمند طرح و برنامه ای برای بهبود است. و همه این برنامه ریزی ها در شرایط بی ثبات و غیر قابل پیش بینی با قاطعیت اندک رخ میدهند. در این چکیده قصد آن را داریم تا پاره ای از عمومی ترین و رایج ترین چالشهای فراروی مدیریت عصر حاضر را بررسی کنیم. چالشهایی که تقریبا همه مدیران به نوعی تجربه ای از رویارویی با آن را دارند. و سپس در انتها مدیران را از حیث نحوه پاسخ به فن آوری اطلاعات و بویژه فن آوری اطلاعات دسته بندی می کن …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات اینجا کلیک کنید

پاورپوینت درباره مديريت توزيع۱

نام فایل : پاورپوینت درباره مدیریت توزیع۱ ,مدیریت توزیع۱,دانلود پاورپوینت درباره مدیریت توزیع۱ ,مدیریت,توزیع۱

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودپاورپوینت درباره مديريت توزيع۱ : ایران

شماره محصول : ۱۸۸۳۴۱۳

دسته ی محصول : عمومی و آزاد


فرمت فایل : .PPT تعداد اسلاید : ۵ اسلاید قسمتی از متن : مدیریت توزیع توزیع: رساندن محصول مورد نظر مشتری در زمان مطلوب به مکان مورد نظر شبکه توزیع: بخشی از فعالیت های بازاریابی که به صورت سیستم، انتقال محصولات و خدمات را از تولید تا مصرف نهایی بر عهده دارد. عناصر شبکه ۱- عمده فروشان ۲- خرده فروشان مذاکرات خرید و فروش یا هر دو را بر عهده دارند. فروش محصولات و خدمات به خریدارانی که هدفشان فروش محصولات و خدمات به طور مستقیم برای تفاوت های عمده فروشی و ۱- عمده فروش به تبلیغات و ترفیع موقعیت بیشتر توجه می کند ۲- میزان معاملات عمده فروشی بیشتر از خرده فروشی است ۳- عمده فروش ها به فضا و محل بیشتری نیاز داند ۵- حجم سرمایه گذاری در عمده فروشی بالاتر است ۶- میزان سود قابل انتظار عمده فروشی کمتر از خرده فروشی است نیست عوامل شبکه ۱- نمایندگان استانی ۲- سازمان های فروش عوامل شبکه ۱- خرده فروش ها ۲- نمایندگان رسمی ۳- نمایندگان انحصاری ۴- فروشگاه های بزرگ ۵- فروش پستی ۶- فروشگاه های زنجیره ای ۷- سوپرمارکت ها ۸- حراجی ها ۹- مراکز خرید ۱۰- فروشگاه ارزان قیمت ۱۱- دستگا …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود پاورپوینت درباره مديريت توزيع۱ اینجا کلیک کنید

پاورپوینت درباره مدیریت استراتژیک (۲)

نام فایل : پاورپوینت درباره مدیریت استراتژیک (۲) ,مدیریت استراتژیک (۲),دانلود پاورپوینت درباره مدیریت استراتژیک (۲) ,مدیریت,استراتژیک,(۲)

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودپاورپوینت درباره مدیریت استراتژیک (۲) : ایران

شماره محصول : ۱۸۸۲۷۸۹

دسته ی محصول : عمومی و آزاد


فرمت فایل : .ppt تعداد اسلاید : ۲۷۸ اسلاید قسمتی از متن : بسم الله الرحمن الرحیم نام درس: مدیریت استراتژیکتعداد واحد درسی: ۳ واحدرشته: مدیریت بازرگانیمنبع: کتاب مدیریت استراتژیک انتشارات دانشگاه پیام نورنویسنده: دکتر لطف ا.. فروزنده تهیه کننده پاورپوینت: دکتر محمد محمودی میمند طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی : استراتژی تصویر جامعی از هدفهای بلند مدت، مقاصد و هدفهای کوتاه مدت و سیاستها و برنامه های عمده برای تحقق هدفهایی است که در آن رسالت موجود یا آتی سازمان و شخصیت موجود یا آتی سازمان تب ی ین شده است . درتعریف مزبور مفاهیم زیر جلب نظر می کند: داشتن تصویر جامع از محیط اطراف سازمان و تعیین جایگاه سازمان در آن ،در این مسیر سازمان میتواند تهدید ها و فرصت ناشی از عناصر محیطی را شناخته و با توجه به توانمندی و استعدادهای د ر ونی موقعیت خود را تعریف کند. داشتن هدفهای بلند مدت و پیدا کردن فرصتهای آن برای رونق آینده و احتراز از غافل گیری که این در سایه تعیین هدف غایی و رسالت امکان پذیر است. تعیین رسالت به سازمان قداس ت آرمانی می دهد و بستر رشد، ترقی و انگیزش …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود پاورپوینت درباره مدیریت استراتژیک (۲) اینجا کلیک کنید

پاورپوینت درمورد آمار و کاربرد آن در مدیریت

نام فایل : امار,کاربردامار,مدیریت

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودپاورپوینت درمورد آمار و کاربرد آن در مدیریت : ایران

شماره محصول : ۱۸۸۰۹۴۹

دسته ی محصول : عمومی و آزاد


فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:۳۰۷ اسلاید       دربرخی از اسلایدها داریم: تعریف آمار روش علمی است که برای جمع آوری ، تلخیص ، تجزیه و تحلیل ، تفسیر و بطور کلی برای مطالعه و بررسی مشاهدات بکار گرفته می شود  از فنون آماری در مدیریت برای چه مقاصدی استفاده می شود ؟ ۱- برای تبدیل داده ها به اطلاعات ۲- برای بررسی صحت و سقم فرضیات ۳- برای تعیین اعتبار و پای ایی تحقیقات       جامعه بزرگترین مجموعه از موجودات است که در یک زمان معین ، مطلوب ما قرار می گیرند مثل جامعه فرهنگیان ایران و . . .   …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود پاورپوینت درمورد آمار و کاربرد آن در مدیریت اینجا کلیک کنید

پاورپوینت درمورد اخلاق و اخلاق مدیریتی

نام فایل : اخلاق,مدیریت

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودپاورپوینت درمورد اخلاق و اخلاق مدیریتی : ایران

شماره محصول : ۱۸۸۰۹۳۶

دسته ی محصول : عمومی و آزاد


فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:۵۹ اسلاید   بعضی از اسلایدها: اخلاق چيست ؟ و اخلاق مديريت چيست ؟ پرسشگري سازنده تمدنها است . پرسشگري به چهار شكل در چهار حوزه نمود مي يابد : پرسش از حقيقت  به شكل گيري  علم مي انجامد . پرسش از معنويت به شكل گيري  دين  مي انجامد . پرسش از خوبي و بدي به شكل گيري اخلاق  مي انجامد . پرسش از زيبائي به شكل گيري هنر مي انجامد . پس : در اخلاق صحبت از خوبي و بدي است . در اخلاق مديريت صحبت از خوبي و بدي عمل مديريتي است . -عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بوجود آید …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود پاورپوینت درمورد اخلاق و اخلاق مدیریتی اینجا کلیک کنید

پاورپوینت آمار و کاربرد آن در مدیریت

نام فایل : پاورپوینت ,آمار , کاربرد, آن , مدیریت

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودپاورپوینت آمار و کاربرد آن در مدیریت : ایران

شماره محصول : ۱۸۷۷۵۲۰

دسته ی محصول : علوم پایه


                  نوع فایل:power point قابل ویرایش: ۳۰۹ اسلاید    قسمتی از اسلایدها: تحلیل حساسیت در اغلب موارد تصمیم گیرنده ، موقع استفاده از معیار EMV ، درباره بازده ها و احتمالات نامطمئن است ، لذا از تحلیل حساسیت برای تعیین دامنه مطلوب برای بهترین گزینه استفاده می کند   فهرست مطالب واسلایدها: فصل اوّل کلیات فصل دوّم مطالعه توصیفی داده های طبقه بندی نشده فصل سوّم طبقه بندی و توصیف هندسی مشاهدات جامعه فصل چهارم توصیف مقداری مشاهدات طبقه بندی شده فصل پنجم مبادی احتمال فصل ششم توابع احتمال گسسته فصل هفتم توابع احتمال پیوسته فصل هشتم توزیع نرمال فصل نهم نظریه تصمیم     …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود پاورپوینت آمار و کاربرد آن در مدیریت اینجا کلیک کنید