تحقیق در مورد خشم

نام فایل : تحقیق,خشم,موضوع

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد خشم : ایران

شماره محصول : ۱۹۱۱۰۰۵

دسته ی محصول : کتاب ، جزوه

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد خشم اینجا کلیک کنید

پاورپوینت آموزه های سوره‌ حجرات

نام فایل : پاورپوینت آموزه های سوره‌ حجرات , آموزه های سوره‌ حجرات , پاورپوینت آموزه سوره‌ حجرات , پاورپوینت آموزه های حجرات آموزه سوره‌ حجرات , تحقیق

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودپاورپوینت آموزه های سوره‌ حجرات : ایران

شماره محصول : ۱۹۰۴۵۱۱

دسته ی محصول : علوم انسانی


پاورپوینت آموزه های سوره‌ حجرات  با گرافیک بسیار عالی و در ۲۲ اسلاید   آماده ارائه بدون نیاز به اصلاح   قالب آماده زیبا   پاورپوینت آموزه های سوره‌ حجرات , آموزه های سوره‌ حجرات , پاورپوینت آموزه  سوره‌ حجرات , پاورپوینت آموزه های حجرات آموزه سوره‌ حجرات , تحقیق سوره حجرات …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود پاورپوینت آموزه های سوره‌ حجرات اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردجهاني شدن و چالشهاي فراروي مديران

نام فایل : تحقیق , مورد,جهانی ,شدن , چالشهای, فراروی ,مدیران

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردجهاني شدن و چالشهاي فراروي مديران : ایران

شماره محصول : ۱۹۰۰۰۱۷

دسته ی محصول : علوم انسانی


                نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۷  صفحه   مقدمه: امروزه درحال گذر از جامعه صنعتي و ورود به جامعه اطلاعاتي هستيم. بشر امروز، هزاره سوم را درحالي آغاز كرد كه پيشرفتهاي اعجاب آور علمي و فني وي را احاطه كرده است. فناوري اطلاعات بنيانهاي جامعه صنعتي را سست كرده تا ستونهاي جامعه اطلاعاتي را برپا كند. همانگونه كه گذر از عصر كشاورزي و ورود به عصر صنعت، چالشها و مشكلاتي را براي بشر به وجود آورد گام نهادن به عصر اطلاعات نيز براي بشر چالش زا خواهد بود اما اين بار بشر مي بايست با چالشهاي عميق تر و قدرتمندتر دست و پنجه نرم كند. عصر اطلاعات نيازمند سرعت، انعطاف پذيري، نوآوري و… است و سازمانهاي اين دوره نيز بايد بدين موضوع توجه كنند. تنها عامل موفقيت سازمان در عصر اطلاعات كاركنان و مديران آن هستند. مديران اين دوره نيازمند هوشمندي، تخصص و ديد وسيعتري براي مقابله با چالشهاي فراروي خود خواهند بود. در اين مقاله سعي شده است تا با شناسايي و تشريح اين چالشها، مديران را هرچه بيشتر با اين چالشها آشنا ساخته و به آنها در رويارويي با اين چالشها …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردجهاني شدن و چالشهاي فراروي مديران اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات

نام فایل : تحقیق ,مورد ,چالش های ,مدیریت ,دیجیتال , عصر ,ارتباطات

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات : ایران

شماره محصول : ۱۹۰۰۰۰۹

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش: ۱۶  صفحه   مقدمه:  می توان دردسر های مدیریت در دهه جاری و پیش رو را به دو بخش تقسیم نمود:نخست : آندسته از مشکلاتی که بی ثباتی ها و سرعت تحولات تحمیل می کنند.دوم : آندسته از مشکلاتی که چارچوب های فکری و دستگاههای ارزشی را متزلزل می سازند.رابطه پیچیده ای میان درد و درمان در مدیریت عصر حاضر برقرار است. به گونه ای که اثرات جانبی (Side effect)  برخی از درمانها به اندازه خود دردها نیازمند توجه هستند. و بسیاری از راهکارها (Solutions)  اثرات جانبی وخیمی دارند که خود نیازمند طرح و برنامه ای برای بهبود است. و همه این برنامه ریزی ها در شرایط بی ثبات و غیر قابل پیش بینی با قاطعیت اندک رخ میدهند.در این چکیده قصد آن را داریم تا پاره ای از عمومی ترین و رایج ترین چالشهای فراروی مدیریت عصر حاضر را بررسی کنیم. چالشهایی که تقریبا همه مدیران به نوعی تجربه ای از رویارویی با آن را دارند. و سپس در انتها مدیران را از حیث نحوه پاسخ به فن آوری اطلاعات و بویژه فن آوری اطلاعات دسته بندی می کنیم و …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد درباره مديريت انگيزش در سازمان

نام فایل : تحقیق , مورد, درباره ,مدیریت, انگیزش , سازمان

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد درباره مديريت انگيزش در سازمان : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۹۷۸۴

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۰  صفحه   مقدمه: زمانی كه كارمندی با سطح عملكرد بالا به مقام مدیریت ترفیع می‌یابد، برخی اوقات تنها یك تفكر سطحی صرف این می‌شود كه مدیر جدید چگونه می‌تواند به طور موثر در زیر دستانش انگیزش ایجاد كند. ممكن است چنین به نظر برسد كه توانایی برای انگیختن افراد استعداد ذاتی باشد كه ممكن است فردی آن را دارا باشد و یا نباشد، اما این توانایی را می‌توان از طریق اصلی كه ((مدیریت انگیزش)) نامیده می‌شود، مورد بررسی قرار داده و اكتساب كرد. مدیریت انگیزش بر روی سه شرط اعتماد به نفس، اطمینان و رضایت تمركز دارد. غفلت از توسعه و گسترش این مهارت برای مدیران هزینه بالایی دارد. زمانی كه كاركنانی با سطح عملكرد بالا مشكلات انگیزشی حل نشده‌ای داشته باشند، امكان دارد سطح عملكرد آنها پایین آمده و یا كار خود را به منظور اكتساب كار دیگری رها سازند. از سویی اگر در كاركنانی كه سطح عملكرد پایینی دارند، به منظور ارتقای سطح عملكردشان انگیزش ایجاد نگردد، نتایج را پایین كشانده و باعث ك …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد درباره مديريت انگيزش در سازمان اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد خصوصيات شرکت با مسئوليت محدود

نام فایل : تحقیق , مورد, خصوصیات, شرکت , مسئولیت, محدود

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد خصوصيات شرکت با مسئوليت محدود : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۷۶۲

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word               قابل ویرایش:۱۰ صفحه   مقدمه:  محاسن ومعایب شرکت با مسئولیت محدود در مقایسه با شرکتهای سهامی شرکت سهامی عام با حضور الزامی حداقل پنج سهامدار (مدیر) و شرکت سهامی خاص با حداقل سه سهامداران تشکیل می گردد در صورتی که شرکت با مسئولیت محدود را میتوان با حداقل دو شریک تشکیل داد. در شرکت با مسئولیت محدود هیچگونه حداقل سرمایه ای پیش بینی نشده و الزام قانونی ارائه مدارک در این زمینه به اداره ثبت شرکتها برای موسسین وجود ندارد فقط اقرار موسسین به میزان سرمایه و پرداخت آن به صندوق شرکت یا هیئت مدیره در شرکت نامه کافی خواهد بود در صورتی که حداقل سرمایه در شرکت سهامی عام و خاص به ترتیب پنج میلیون و یک میلیون ریال می باشد و موسسین مکلفند حداقل ٣٥% کل سرمایه را به حساب شرکت در شرف تاسیس واریز و فیش بانکی را به اداره ثبت شرکتها ارائه نمایند. فهرست مطالب: خصوصيات شرکت با مسئوليت محدود مقررات مالیاتی حقوق و تعهدات شرکا شرکت …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد خصوصيات شرکت با مسئوليت محدود اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد خدمات اجتماعي    

نام فایل : تحقیق , مورد, خدمات ,اجتماعی    

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد خدمات اجتماعي     : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۷۶۰

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word               قابل ویرایش:۲۱  صفحه   مقدمه: خدمات اجتماعي به نظر مي رسد واژة جديدي باشد ولي در اصل از زمان خلقت انسان وجود داشته است فطرت انسان از اغاز خلقت او ، محرك و انگيزة وي در همكاري با ديگران در امور اجتماعي بوده سات يعني بشر ، درجهت بقاء خود و در پيروي از سرشت خويش عامل به تعاون و همكاري هاي اجتماعي بوده است . در ايران نيز خدمات اجتماعي مورد توجه بوده است . از زمان نهضت مشروطيت ، سازمان دهي و تدبير در اين زمينه ، به سياستگذاري هاي دولت وارد شد و به تدريج شكل اجرا و سازمان يافته به خود گرفت . برنامه هاي خدمات اجتماعي في حد ذاته ، عملي است انساني و خداپسندانه و لذا با نگرشي تو بايد مورد توجه قرار گيرد . امر خدمات اجتماعي ، يك امر همگاني است كه تمام افراد بشر در انجام و توجه به آن توصيه شده اند . با توجه به انواع سايل و مشكلات فردي و اجتماعي ، به ويژه در جامعه اي سنظير جامعه ما با ظرايط خاص خود ، مي بايست جنبه تخصص …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد خدمات اجتماعي     اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردحمل و نقل

نام فایل : تحقیق , مورد,حمل , نقل

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردحمل و نقل : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۷۵۷

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۳۶  صفحه   مقدمه: به تمامي دستآوردهاي بشر براي توليد بيشتر , نظير ابزار آلات , لوازم ماشيني و تجهيزات كه به خودي خود به مصرف نرسيده و در روند توليد ساير كالاها بكار مي‌روند سرمايه , اطلاق مي‌شود. به عبارت ديگر آن قسمت از كالاهايي كه به وسيله بشر توليد شده و به مصرف نرسيده باشد سرمايه نام دارد. بنابراين سرمايه به عنوان يك عامل مؤثر در كاركرد توليدي هر فعاليت اقتصادي بشمار مي‌رود. سرمايه در نوع خود از وسايل ساده حفر زمين گرفته تادستگاههاي خودكار و وسايط نقليه در بهره‌مندي از منابع بكار مي‌آيد و با توجه به سطوح معين فعاليت فني يا سازماني توأم با نيروي كار بكار مي‌رود. سرمايه از درآمد يعني بازده حاصل از توليد در يك دوزه زماني , چه به شكل سود يا دستمز , پديد  مي‌آيد و مقدار سرمايه تشكيل شده مستقيماً به پس اندازهاي منتج از درآمدي كه به مصرف نمي‌رسد مربوط مي‌شود. سرمايه‌ها را به لحاظ نوع درآمدي كه توليد مي‌كنند به سه قسمت سرمايه&zwn …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردحمل و نقل اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد خلاصه مدیریتی

نام فایل : تحقیق, مورد, خلاصه, مدیریتی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد خلاصه مدیریتی : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۷۷۴

دسته ی محصول : علوم انسانی


                   نوع فایل: word               قابل ویرایش:۲۱  صفحه   مقدمه: این شرکت در زمینه بسته بندی خشکبار فعالیت می کند.عمده کار این شرکت ارائه محصولات از نظر کیفی است. این شرکت قصد دارد با ایجاد نمایندگی هایی در شهرها و استانهای دیگر محصولات خود را به این  شهرها واستانها صادر کند. این شرکت سرمایه مورد نیاز خود را از طریق وام  و اندوخته های خود تامین می کند.به طوری که نیمی از این هزینه را خودمان تامین می کنیم و نیم دیگر را از طریق وام تامین می کنیم. از این جهت که ساختمان شرکت مطعلق به خودمان است در حدود یک چهارم سرمایه مورد نیاز شرکت تامین شده است این شرکت علاوه بر صادر کردن محصولات به استانهای دیگر به شهرستان شیروان نیز خدماتی را ارائه می دهد ازجمله فروش محصولات در سوپرمارکتها و نمایندگی ها در داخل شهرستان به اشتغال زایی جوانان پرداخته است. در این نوع بسته بندی اطلاعات مورد نیاز به هر محصول را بر روی بسته بندی آن درج می شود.که این ا …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد خلاصه مدیریتی اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی

نام فایل : تحقیق ,مورد, حکمرانی ,خوب ,مفهومی ,نو , مدیریت ,دولتی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۵۰۸

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۴  صفحه   چکیده: در سالیان اخیر، حکمرانی (حاکمیت) تبدیل به موضوعی داغ در مدیریت بخش دولتی شده است و این به‌واسطی نقش مهمی است که حکمرانی در تعیین سلامت اجتماع ایفا می كند. بدین جهت است که دبیر کل سابق سازمان ملل، کوفی عنان ابراز می دارد: حکمرانی خوب، احتمالا” مهمترین عامل در ریشه کن کردن فقر و عامل رشد و توسعه است. در اوایل دهی ۱۹۸۰، کمبود بودجه، انگیزی مهم انجام اصلاحات دولتی در بسیاری از نقاط جهان بود، كه این کمبود بودجه ناشی از فشارهای بین‌المللی، (مثل بانک جهانی) و یا ناشی از خود دولتهای ملی بود. از آن زمان تاکنون، بسیاری از دولتهای ملی وضعیت بودجه‌ای مناسبتری پیدا کرده اند. هر چند که هنوز نیاز است ارائی خدمات بطور اقتصادی و کارآمد مدیریت شود، با این‌حال وجود انگیزی مالی برای انجام اصلاحات مدیریتی، ضعیف‌تر شده است. در حال حاضر، چالشهای دیگری بروز كرده و انگیزه‌ای برای انجام اصلاحات شده اند. یکی از این چالشها، نحوه ایجاد و شکل دهی حکمرانی خوب است .مقا …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی

نام فایل : تحقیق ,مورد, حکمرانی ,خوب ,مفهومی ,نو , مدیریت ,دولتی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۵۰۸

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۴  صفحه   چکیده: در سالیان اخیر، حکمرانی (حاکمیت) تبدیل به موضوعی داغ در مدیریت بخش دولتی شده است و این به‌واسطی نقش مهمی است که حکمرانی در تعیین سلامت اجتماع ایفا می كند. بدین جهت است که دبیر کل سابق سازمان ملل، کوفی عنان ابراز می دارد: حکمرانی خوب، احتمالا” مهمترین عامل در ریشه کن کردن فقر و عامل رشد و توسعه است. در اوایل دهی ۱۹۸۰، کمبود بودجه، انگیزی مهم انجام اصلاحات دولتی در بسیاری از نقاط جهان بود، كه این کمبود بودجه ناشی از فشارهای بین‌المللی، (مثل بانک جهانی) و یا ناشی از خود دولتهای ملی بود. از آن زمان تاکنون، بسیاری از دولتهای ملی وضعیت بودجه‌ای مناسبتری پیدا کرده اند. هر چند که هنوز نیاز است ارائی خدمات بطور اقتصادی و کارآمد مدیریت شود، با این‌حال وجود انگیزی مالی برای انجام اصلاحات مدیریتی، ضعیف‌تر شده است. در حال حاضر، چالشهای دیگری بروز كرده و انگیزه‌ای برای انجام اصلاحات شده اند. یکی از این چالشها، نحوه ایجاد و شکل دهی حکمرانی خوب است .مقا …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱)

نام فایل : تحقیق , مورد,خلاقیت , نوآوری , مدیریت,۱

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱) : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۶۶

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش: ۳۶ صفحه   مقدمه: انسان به عنوان خليفه و نماينده خدا بر روي زمين ، سرشار از استعداد ، توانايي است اين انسان قادر است كائنات را به اراده خود دراورد و در جهت ساختن و اصلاح جامعه اي پويا و موفق به كار گيرد ، اما انساني با اين خصوصيات و توانايي ذاتي فقط از ۱۰% ظرفيت ذهني خود بهره ميبرد و ۹۰%ان به شكل انرژي و توان نهفته باقي مي ماند و بتدريج قابليت و توانايي خود را از دست ميدهد   در يك بررسي بعمل امده ۹۵% كودكان ۴ ساله از نيروي خلاقيت قابل توحهي برخوردار  بودند ، دربررسي مجدد همين كودكان در ۷ سالگي ، روشن گرديد  كه فقط ۴% انها قادر بوده اند خلاقيت چشم گير خود در سن ۴ سالگي را حفظ كنند و بقيه نه تنها پيشرفتي در افزايش قوه خلاقه خود نداشتند بلكه توان حفظ همان سطح را نيز از دست داده بودند.   اما به راستي چه اتفاقي ميافتد كه اينگونه قدرت خلاقيت از كودكان سلب مي گردد؟   كودكان همانند پرنده اي كه تازه بال دراورده است هميشه در تكاپو و جست و خيز هستند وهمواره سئوالهاي جديدي …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱) اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱)

نام فایل : تحقیق , مورد,خلاقیت , نوآوری , مدیریت,۱

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱) : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۶۶

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش: ۳۶ صفحه   مقدمه: انسان به عنوان خليفه و نماينده خدا بر روي زمين ، سرشار از استعداد ، توانايي است اين انسان قادر است كائنات را به اراده خود دراورد و در جهت ساختن و اصلاح جامعه اي پويا و موفق به كار گيرد ، اما انساني با اين خصوصيات و توانايي ذاتي فقط از ۱۰% ظرفيت ذهني خود بهره ميبرد و ۹۰%ان به شكل انرژي و توان نهفته باقي مي ماند و بتدريج قابليت و توانايي خود را از دست ميدهد   در يك بررسي بعمل امده ۹۵% كودكان ۴ ساله از نيروي خلاقيت قابل توحهي برخوردار  بودند ، دربررسي مجدد همين كودكان در ۷ سالگي ، روشن گرديد  كه فقط ۴% انها قادر بوده اند خلاقيت چشم گير خود در سن ۴ سالگي را حفظ كنند و بقيه نه تنها پيشرفتي در افزايش قوه خلاقه خود نداشتند بلكه توان حفظ همان سطح را نيز از دست داده بودند.   اما به راستي چه اتفاقي ميافتد كه اينگونه قدرت خلاقيت از كودكان سلب مي گردد؟   كودكان همانند پرنده اي كه تازه بال دراورده است هميشه در تكاپو و جست و خيز هستند وهمواره سئوالهاي جديدي …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردخلاقيت و نوآوري و مديريت(۱) اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي

نام فایل : تحقیق , مورد,چرخه ,مدیریت ,بهبود, بهره وری , سازمانهای ,تولیدی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۴۴

دسته ی محصول : علوم انسانی


                نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۰  صفحه   مقدمه: آنچه در سازمانها مزيت رقابتي ايـــجاد مي كند، بهره وري به معناي بكارگيري و تركيب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وري همانند ساير مولفه ها و فرآيندهاي نرم افزاري سازماني از الزامات كار سازماني است كه در ذات و خميرمايــه بهره وري بهبود نهفتـــه است و مشروعيت بهره وري در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري موجب مــــي گردد كه بهره وري به صورت يك فرآيند دائمي ارتقا يابد و مسير بهره وري مشخص و بسترسازيهاي لازم صورت گيرد. حركت بهره وري لازمه رشد و پيشرفت سازمان بوده و به نهادي شدن امر بهبود در نظامهاي مختلف سازماني منجر خواهد شد. در اين مقاله به برخي راهكارهاي عملي استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري اشاره خواهد شد كه بيشتر مبتني بر تجارب نگارنده در يكي از سازمانهاي بزرگ صنعتي است.   فهرست مطالب:  مقدمه فرآيند چرخه مديريت بهبود بهره وري مرحله فرهنگ سازي مرحله عاطفي كردن بهبود بهره وري مرحله ساختارسازي مرحله عمل مرحله بازنگ …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي

نام فایل : تحقیق , مورد,چرخه ,مدیریت ,بهبود, بهره وری , سازمانهای ,تولیدی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۴۴

دسته ی محصول : علوم انسانی


                نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۰  صفحه   مقدمه: آنچه در سازمانها مزيت رقابتي ايـــجاد مي كند، بهره وري به معناي بكارگيري و تركيب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وري همانند ساير مولفه ها و فرآيندهاي نرم افزاري سازماني از الزامات كار سازماني است كه در ذات و خميرمايــه بهره وري بهبود نهفتـــه است و مشروعيت بهره وري در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري موجب مــــي گردد كه بهره وري به صورت يك فرآيند دائمي ارتقا يابد و مسير بهره وري مشخص و بسترسازيهاي لازم صورت گيرد. حركت بهره وري لازمه رشد و پيشرفت سازمان بوده و به نهادي شدن امر بهبود در نظامهاي مختلف سازماني منجر خواهد شد. در اين مقاله به برخي راهكارهاي عملي استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري اشاره خواهد شد كه بيشتر مبتني بر تجارب نگارنده در يكي از سازمانهاي بزرگ صنعتي است.   فهرست مطالب:  مقدمه فرآيند چرخه مديريت بهبود بهره وري مرحله فرهنگ سازي مرحله عاطفي كردن بهبود بهره وري مرحله ساختارسازي مرحله عمل مرحله بازنگ …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردچرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورددانش اخلاق و مديريت

نام فایل : تحقیق , مورد, دانش ,اخلاق , مدیریت

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورددانش اخلاق و مديريت : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۴۱۶

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش:۲۸  صفحه   مقدمه: مديريت . مهمترين عامل در حيات رشد و بالندگي و يا از بين رفتن نهادها ، سازمان ها و اجتماع است و مدير روند حركت از وضع موجود به سوي وضعيت مطلوب را هدايت مي كند و در هر لحظه براي ايجاد آينده اي بهتر در تكاپوست . در اين مقاله با عنوان اخلاق و مديريت به بررسي طبيعت مشكلات اخلاقي در نهادها پرداخته شده است : بررسي مشكلات موجود و نيز رقابت هاي پيچيده اي به منظور برقراري توازن بين منافع اقتصادي و تعهدات اجتماعي . اخلاق در مديريت بر اين اساس كه روابط ما با اعضاي جامعه اي كه در آن فعاليت داريم چگونه است و چگونه بايد متمركز گردد ، استوار است . بدون شك مهمترين و حساس ترين مسأله در مديريت ايجاد تعادل و توازن بين عملكرد اقتصادي و عملكرد اجتماعي است . اخلاق در مديريت امروزه از مسائلي نظير ارتشاء ، دزدي و تباني فراتر مي رود . هنگام مواجهه با چنين مسائلي چگونه بايد تصميم گيري كرد و چه چيزي صحيح ، مناسب و عادلانه است . در اين مقاله شيوه ي تصميم گيري ما در قبال جامعه و مسائل مديريتي …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورددانش اخلاق و مديريت اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد جهاني شدن مديريت و تجارت الكتروني

نام فایل : تحقیق , مورد, جهانی ,شدن ,مدیریت , تجارت ,الکترونی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد جهاني شدن مديريت و تجارت الكتروني : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۳۰۰

دسته ی محصول : علوم انسانی


                نوع فایل: word قابل ویرایش:۲۱  صفحه   مقدمه: يكي از مهمترين پيامدهاي جهاني شدن، افزايش رقابت درسطح بين المللي اقتصاد است. زيرا در اين شرايط، همواره با كاهش هزينه هاي حمل ونقل، رشد حيرت انگيز فناوري اطلاعات و گسترش روزافزون تجارت الكترونيك و به حداقل رسيدن محدوديتهاي جغرافيايي و رشد رقابت مواجه خواهيم بود كه درنتيجه كارايي اقتصاد بين المللي افزايش خواهديافت. در اين ميان مي توان گفت مهمترين پيامد جهاني شدن بر اقتصاد كشورها رشد تجارت الكترونيك است. كه عناصر آن بازار الكترونيك، تبادل الكترونيك داده و تجارت اينترنتي هستند كه مبين ارتباط تنگاتنگ بين فناوري اطلاعات و ارتباطات با فرايندهاي بازار ومديريت است. بنابراين، براي باقي ماندن مديران در عرصه رقابتهاي اقتصادي بايد ابزارهاي مختلف اطلاعاتي و ارتباطي با ديدي روشن و طبق نيازهاي سازمان تامين و راه اندازي شوند. درنهايت آنچه در راستاي تجارت الكترونيك براي مديران داراي اهميت است بسترسازي مطلوب براي توسعه فناوري اطلاعات و ارتباطات در ساختار سازماني توأم با شناخت كافي و نگرش مثب …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد جهاني شدن مديريت و تجارت الكتروني اینجا کلیک کنید

تحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات

نام فایل : تحقیق ,مورد, چالش های ,مدیریت ,دیجیتال , عصر ,ارتباطات

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۳۲۰

دسته ی محصول : علوم انسانی


                  نوع فایل: word قابل ویرایش: ۱۵  صفحه   مقدمه:  می توان دردسر های مدیریت در دهه جاری و پیش رو را به دو بخش تقسیم نمود: نخست : آندسته از مشکلاتی که بی ثباتی ها و سرعت تحولات تحمیل می کنند. دوم : آندسته از مشکلاتی که چارچوب های فکری و دستگاههای ارزشی را متزلزل می سازند. رابطه پیچیده ای میان درد و درمان در مدیریت عصر حاضر برقرار است. به گونه ای که اثرات جانبی (Side effect)  برخی از درمانها به اندازه خود دردها نیازمند توجه هستند. و بسیاری از راهکارها (Solutions)  اثرات جانبی وخیمی دارند که خود نیازمند طرح و برنامه ای برای بهبود است. و همه این برنامه ریزی ها در شرایط بی ثبات و غیر قابل پیش بینی با قاطعیت اندک رخ میدهند. در این چکیده قصد آن را داریم تا پاره ای از عمومی ترین و رایج ترین چالشهای فراروی مدیریت عصر حاضر را بررسی کنیم. چالشهایی که تقریبا همه مدیران به نوعی تجربه ای از رویارویی با آن را دارند. و سپس در انتها مدیران را از حیث نحوه پاسخ به فن آوری اطلاعات و بویژه فن آوری اطلاعات دسته بندی می کن …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در مورد چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردچالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات

نام فایل : تحقیق , مورد,چارت, مدیریتی , شرکت, بیسکوئیت ,گرجی

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردچالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۳۱۵

دسته ی محصول : علوم انسانی


                نوع فایل: word قابل ویرایش:۹  صفحه   چکیده: سرعت سرسام آور تولید اطلاعات از یک سو و ضرورت سامان دهی این حجم روز افزون از سویی ، بشر را با چالش های جدیدی روبرو ساخته است.  پیشرفت های حاصل در فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی با همه مزایایی که داشته اند برخی تنگناهای جدید برای جامعه کاربران به وجود آورده اند. هر چه حجم اطلاعات بیشتر  و مجراهای دسترسی به آنها متنوع تر می شود امکان بازیابی کارآمد و به موقع اطلاعات دشوارتر شده و اطمینان از صحت و اعتبار آنها  نیز کمتر می شود.  در این میان اتخاذ یک استراتژی سودمند مستلزم  شناخت جامعه کاربران و نیازهای اطلاعاتی آنان، ارائه آموزش های لازم، ریشه یابی مشکلات موجود و ایجاد ابزار های جدید برای مقابله با این مشکلات می باشد   مقدمه: مدیریت اطلاعات امروزه به مفهومی پیچیده تبدیل شده است ، زیرا اطلاعات موجود حجمی ناباورانه به خود گرفته و روزبه روز بر این حجم افزوده می شود. همه ما با اصطلاحاتی چون « انفجار دانش » یا « انفجار اطلاعات» ک …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردچالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات اینجا کلیک کنید

تحقیق در موردجهاني شدن و چالشهاي فراروي مديران

نام فایل : تحقیق , مورد, جهانی ,شدن , چالشهای ,فراروی, مدیران

پسورد فایل : فاقد پسورد

سرور دانلودتحقیق در موردجهاني شدن و چالشهاي فراروي مديران : ایران

شماره محصول : ۱۸۹۸۳۰۵

دسته ی محصول : علوم انسانی


                نوع فایل: word قابل ویرایش:۱۷  صفحه   مقدمه: امروزه درحال گذر از جامعه صنعتي و ورود به جامعه اطلاعاتي هستيم. بشر امروز، هزاره سوم را درحالي آغاز كرد كه پيشرفتهاي اعجاب آور علمي و فني وي را احاطه كرده است. فناوري اطلاعات بنيانهاي جامعه صنعتي را سست كرده تا ستونهاي جامعه اطلاعاتي را برپا كند. همانگونه كه گذر از عصر كشاورزي و ورود به عصر صنعت، چالشها و مشكلاتي را براي بشر به وجود آورد گام نهادن به عصر اطلاعات نيز براي بشر چالش زا خواهد بود اما اين بار بشر مي بايست با چالشهاي عميق تر و قدرتمندتر دست و پنجه نرم كند. عصر اطلاعات نيازمند سرعت، انعطاف پذيري، نوآوري و… است و سازمانهاي اين دوره نيز بايد بدين موضوع توجه كنند. تنها عامل موفقيت سازمان در عصر اطلاعات كاركنان و مديران آن هستند. مديران اين دوره نيازمند هوشمندي، تخصص و ديد وسيعتري براي مقابله با چالشهاي فراروي خود خواهند بود. در اين مقاله سعي شده است تا با شناسايي و تشريح اين چالشها، مديران را هرچه بيشتر با اين چالشها آشنا ساخته و به آنها در رويارويي با اين چالشها …

جهت مراجعه به ادامه ی مطلب و دانلود تحقیق در موردجهاني شدن و چالشهاي فراروي مديران اینجا کلیک کنید